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将心比心,做好新时期青工的思想工作

时间:2018-11-21 10:11:25   来源:河南法制在线
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随着时代的转变,人员的变迁,年轻的一代青工不断的充实到生产岗位上,他们思想活跃,观念更新,兴趣爱好广泛,善于思考。承接了传统和创新思想的对接,他们是企业发展的有生力量,他们是劳动生产、管理中的主力军。
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将心比心,做好新时期青工的思想工作

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随着时代的转变,人员的变迁,年轻的一代青工不断的充实到生产岗位上,他们思想活跃,观念更新,兴趣爱好广泛,善于思考。承接了传统和创新思想的对接,他们是企业发展的有生力量,他们是劳动生产、管理中的主力军。

在青工的政治思想工作中,需注重多元的思想教育方式。青年人处于生长时期,思维能力较活跃。由于走出校门、走向社会、参加工作时间不长,各方面经验不足,加上在社会上的经历、生活环境等不同,因此所产生的思想问题千变万化,有些甚至难以捉摸。因此,做好青工的思想工作,具有艰巨性和复杂性。

青工的思想工作要“做早”:安排一项工作活动之前,把青年的积极因素调动起来,把思想工作做在前头,也就是做好超前工作。把问题消除在萌芽之中,而且这样做效果好,见效快。重视新工的入厂教育,让他们了解本单位的基本情况,懂得厂规厂法,同时在学习、工作上给他们提出要求和希望。

青工的思想政治工作要“做实”:思想工作的目的是要职工尽职尽责完成好生产任务,通过思想工作调动起人的积极性,新形势下单位党、工、团组织要开展活动,就要实实在在地做几件事,通过劳动竞赛,技术比武,文化活动等方式凝聚职工的核心力,

青工的思想工作要“做准”:要抓住问题的主要实质。做思想政治工作,要有针对性,绝对不能千篇一律。一是坚持不懈,二是逆向思维,出现错误,既要让职工知道错误的严重性和影响性,又要让职工能真正接受,要站在管理的立场讲清道理,站在职工的立场了解情况。说话要恰如其分,要使别人接受得了,又不使别人的自尊心受到伤害。该表扬的就得表扬,该批评的就得批评,对大家要一致,不能有面子观念。对做得好的要及时表扬,做得不够的就要及时指出。激发调动青年的积极因素上,形成融洽、和谐的气氛,有利于思想工作卓有成效。

在青工的政治思想工作中,要注重感情效益。政治思想工作的核心是通过关心人,理解人,尊重人达到激励人、塑造人的目的,切实关心职工疾苦,帮助职工解决实际困难,注意做好化解矛盾,协调关系,理寻情绪的工作,以保证职工思想稳定。


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